工作服不是束縛而是設計達成釋放
款式才是王道：漂亮與實用可以兼得嗎?

空乘女裝考慮到禮儀性和審美性，款式設計以簡潔、大方、優雅爲主；考慮其服務時裙長不宜太短，開衩不宜太高；固定襯衣下擺的款式設計不易因上肢運動而外露；男裝款式帥氣、挺拔、精神；在制服的局部可以運用雲紋、翅膀等與行業有關的印花圖案，增添其識別性；肩章和帽子的設計也是非常重要的部分。

空勤人員領帶、配飾、手帕、胸針等禮儀性配飾的設計中強調柔和廓形細節的處理，避免尖銳設計，體現行業的服務性和親和度。將企業標志、標識色、民族文化的圖案運用在在配飾和制服上，並且適當應用與正裝流行時尚趨勢的結合，豐富其設計細節。

空乘人員長時間以站姿、艙內慢走爲主；常作手臂上舉牽引、下蹲等動作；服裝後腋下方、裙側及膝蓋後方等關節運動處易産生褶皺；彎腰動作易使束入下裝的襯衫脫出；端送食品時，服裝易沾染油汙；男裝褲腳口後部易因經常走動而受到磨損。

色彩設計秘密：要驚豔還是減輕視疲勞?

空勤人員的工作服色彩需背心訂做要符合大衆的審美，講求配色的柔和度，帶有含蓄灰度的色系能夠體現行業的文化性，素色的色彩搭配，能體現空勤人員職業的安全性和嚴謹性。如果在一定程度上提高工作服色彩的明度和純度，服裝的審美性、時尚性和親和度都會有所提高。現在空勤工作服逐漸采用比較鮮亮、醒目的顔色，比如天藍色、玫瑰粉色、紫色等，爲的是拉近與乘客之間的距離，同時減少顧客空中旅行的視覺疲勞。此外象征航空業特征的天空色系及其延伸色系，亦能體現空勤人員的禮儀性和服務性。

專業與時髦同在：如何把握潮流趨勢?

服裝行業每年都會發布制服訂做流行趨勢，這些流行趨勢團體服訂做與文化潮流和社會大勢相契合，反映了社會心理和大衆的生活方式。這些元素折射在服飾上，便構成了獨特的服飾語言，在具體的造型設計上會通過版型、領型、袋型、袖型以及色彩的變化來體現。

2008年金融危機之前團體制服，世界一片繁榮，奢華之風盛行，男式的領型取代表繁複的弧型，版型也流行寬松型。

而金融危機爆發之後，設計界開始流行極簡主義，刪繁就簡，由金融危機之前的寬松型變成窄版的西裝、褲子和襯衫，甚至不再打領帶，領型公司制服采用代表簡約之風的直線條，寬窄也發生了變化，色彩由之前的藏青色改爲灰色。從色彩學的角度，藏青色屬于藍色，黑、灰、白則屬于無彩色，與極簡風潮相呼應。社會流行趨勢的改變正是通過

這些元素體現出來的，窗口企業在工作服的設計中如能把握這些流行趨勢，將會給顧客耳目一新的觀感。

工作服設計目前在中國沒有一定之規，很多機構在做工作服設計時關注的焦點是好不好看。其實好看難看只是形式，工作服不僅要注重外觀，更要體現企業的文化、精神和行業規範。從設計角度來看這是設計理念，從管理角度來看這是經營理念。

工作服設計和管理的最佳境界是，能讓別人一眼就認出這個工作服是哪家公司，歸屬于哪個行業。