足球俱乐部后备人才培养经验分析
精心选材——德国拜仁慕尼黑足球俱乐部
　　拜仁慕尼黑足球俱乐部从 1995年开始实施名为 “喷码机拜仁慕尼黑青少年队”的后备人才培养计划。当时，球员的转会费急剧上升，鲁梅尼格与赫内斯希望通过自己培养后备人才解决这一问题，于是提出了建立青少年队的想法。他们认为，俱乐部所有工作人员和运动员都是第一流的，他们具备将运动员培养至最高水平的全部条件。 　　俱乐部的目标是每年至少有一名球员成为参加德甲联赛的球员。服装搭配他们当然希望每名小选手日后都能代表拜仁慕尼黑参加德甲联赛，但如果小选手将来能够加盟其他德甲俱乐部他们也会感到很骄傲，因为拜仁慕尼黑青少年队的球员能够在德甲踢球就证明这项后备人才培养计划是成功的。而另一方面，俱乐部也很清楚，不可能每名选手将来都成为职业运动员，拜仁慕尼黑青少年队会尽可能在体育方面为选手创造条件，但也要为他们的失败做准备。
　　为了挑选好苗子，拜仁慕尼黑俱乐部每年都要举行比赛。教练员会仔细观察每一名选手，他们主要的选拔标准是协调性、技术和对足球的兴趣。数百个孩子中，只有1／10会得到面谈的机会。俱乐部将根据家庭住址及学校情况与家长协商，决定是让孩子立刻转入拜仁慕竹碳尼黑青少年队，还是暂时留在当地俱乐部，或到一家与拜仁慕尼黑合作的俱乐部训练。此外，拜仁慕尼黑俱乐部在世界各地都有搜寻足球人才的工作人员，寻找和关注年龄大一些的有潜力的青年球员，所有这些球员的资料都被收入数据库。
　　俱乐部后备人才培养的策略是不重成绩重前景，因此，青少年选手的身大型CNC加工体因素并不是最主要的，教练甚至更喜欢发育晚的球员。拜仁慕尼黑俱乐部培养后备人才的方法是，一面进行紧张的训练，一面与大年龄、实力较强的球队比赛，俱乐部青少年球队不会通过降低对球员的要求来换取好成绩。 　　拜仁慕尼黑青少年队包括业余队和 l1支青少年队，在这些球队中，只有 空压机F级和 E级青少年选手与同龄的球队比赛，从 D2到 B2的队伍都与年龄比他们大的强队比赛。拜仁慕尼黑没有设 A2队，因为他们认为，如果球员离开 B级球队时仍然没有达到A级青少年球员的水平，那他很可能成年后也不会有太大的发展。 　　自1999年起，拜仁慕尼黑青少年队与德国南部的 6个在后备人才培养方面小工艺洗衣机有名气的俱乐部合作，这种合作是互利的。合作俱乐部的教练可以参加拜仁慕尼黑俱乐部每月为青少年教练举办的培训。拜仁慕尼黑俱乐部还会在组织及招揽赞助商方面给予合作伙伴支持。而另一方面，那些因故不能到拜仁慕尼黑俱乐部踢球的小选手可以到这些俱乐部积累实际经验
二、赛练结合——阿根廷博卡青年足球俱乐部
　　阿根廷队是 2004年雅典奥运会男足冠军。各足球俱乐部出于经济方面的考虑网带炉非常重视后备人才的培养工作，很早就让年轻球员成为职业选手，很多俱乐部超过一半的球员是自己培养的，在后备力量培养方面，博卡青年队堪称典范。 　　从阿根廷足球俱乐部球队级别划分概况一览表可知，阿根廷足球俱乐部里没有2级球队。竹炭制品足球俱乐部中的球员一般从第 4级升到职业球员之前要经过各年龄级的培训，但也有足球天才从第 5或6级直接跳人第 1级。 　　所有博卡青年队每天训练一次，星期六是比赛时间，星期天休息。7-9级的球员上午上学 ，模架下午训练。4～6级的球员傍晚读书，上午训练。博卡青年队的大部分青年球员并非来自布宜诺斯艾利斯，而是来 自遥远的农村。他们住在博卡紧邻训练场地的青年之家，这里为他们提供双人间大约有 80个床位。家在布宜诺斯艾利斯的青年选手也可以由于社会或家庭的原因住在这里。另外，在该俱乐部的青年球员能够得到医疗、灯罩心理和教育等全方位的服务。在博卡俱乐部训练的青少年选手不仅能获得上述服务，而且一日三餐免费，但没有津贴。只有当他们晋升为职业球员以后，才能够领到薪水。对于不在青年之家居住的青少年选手，则可以获得车补。
三、科学训练——荷兰阿贾克斯足球俱乐部
　　在欧洲足坛，阿贾克斯俱乐部一直是 “球星加工厂”的代名词，调节阀95％的成材率是皇马、AC米兰等任何一家豪门青年队都无法做到的。在阿贾克斯训练技术和控球能力是最重要的，只有那些对球有出色控制能力的球员才可能人选，带球前进的速度和在高速情况下控球的能力是衡量一个球员能否更上一层楼的决定因素。一个阿贾克斯球星必须能够熟练地控球，并能在瞬间判明应将球传向哪里，以便随时保持全队的进攻势头。 　　进攻足球是阿贾克斯的传统，俱乐部所有梯队的阵型都是4．3．3。这种由 光缆接线盒“全攻全守”之父米歇尔斯变革成的阵型，此后竞成为俱乐部的一项传统。俱乐部每年都会安排青年队去国外参加比赛，感受不同足球风格。 　　在俱乐部，最重要的是孩子的成长，不是所有的孩子将来都能够成为工程师或医生，但俱乐部的规则很简单，即在学校没有好好学习，在这里就不能踢球。在托克姆斯特青训营里，最被严格禁止的就是个人主义和破坏纪律的行为。俱乐部对孩子的举止压力式温度计都有明确的规定，戴耳环和留长发的球员都不准进入青训营。训练时必须提前半小时到达，比赛时必须提前一小时到达。俱乐部把三件事看作青少年成长的敌人；一是不守纪律，二是意大利式的防守理念，三是媒体的过分介入。阿贾克斯成功的秘诀在于“TIPS”，T代表技术(technica1)I代表智慧 (intelligence)，P代表个性 (personality)，S代表速度 (speed)，他们认为，这就是一名优秀球员必须具备的四种优秀品质。
　　四、全球发展——英格兰曼彻斯特联队足球俱乐部
　　曼彻斯特联队俱乐部重视青训营体系是从爱德华兹开职 始的传统，现在进行竹炭布全球推广更体现了其资本意志。曼联的全球合作伙伴耐克正在走青年路线，他组织了多个亚洲传媒机构到曼联总部探访，更直接表示，“高岭土曼联重视培养本土新秀的做法和耐克强调年轻人的风格不谋而合”。从2001年起 ，曼联每年都在世界各地举行 U．15训练营，至今已举办了七届，世界各地的优胜队将参加全球总决赛以此扩大俱乐部和耐克的影响，并网络足球英才。 　　作为在欧洲名气仅次于阿贾克斯的青训体系，曼联最有效的一招就金属打火机是将年轻球员发送到别的球队中，让他们积累作为主力比赛的经验，由于英格兰规定同一级别联赛里不准互相租借球员，因此曼联经常将新秀送到别的国家。为了推行全球战略，向世界各地传播纯粹的曼联足球理念，曼彻斯特联队俱乐部创办了曼联足球学校 (以下简称 “曼联足校”)。到目前为止，他们已经在香港、西雅图和迪拜设立了训练营，多伦多也即将开始。 　　曼联足校的秘密是每一堂课都把兴趣和友谊同最新的训练方法和训练真空电镀理念紧密结合起来，从而创造积极的学习氛围。练习者可以在曼联足校学习足球基本技术，比如运球、传球、控球以及射门。速度、竹炭鞋垫体能和力量对于年轻球员的发展是非常重要的。在这里，他们将学会如何做好身体的各项准备，以满足比赛需要。同时，球员将学会保持积极状态的重要技巧，以驱动他们个人和球队，无论是在训练还是在比赛中，都能实现他们的目标。 　　弗格森认为，重视年轻球员的培养已成为俱乐部传统的一部分，直至今 El，罩式炉无论是将球员引入足球学院，还是在足校训练年轻球员，仍然是俱乐部的工作重点。从 2007年起，曼联足校修订了培养计划，新计划重点突出了足球游戏的各个积极方面，它将是令人兴奋、极具挑战和充满乐趣的。足校的目标就是让年轻球员感受快乐，结交新朋友，并发展为球友。他希望曼联足校能够为每个孩子提供这种机会，使他们以自己喜欢的方式踢球。这就是 “曼联方式”。
　　五、商业运作——意大利AC米兰足球俱乐部 　　AC米兰第二梯队建设在意甲各俱乐部中直到今天都是最出色的。上海写字楼从 1986年接手球队濒临降级 ，俱乐部濒临破产的 AC米兰，到带出当今这支世界闻名的俱乐部，贝卢斯科尼最重要的一条成功经验就是重视球员经营战略。