過份

妮子

過份

妮子於2006/12/2 16:44 發布觀看次數：342

12/2/2006 瀏覽：342

公司無預警的... 要人走路

真的是太過份了

想省年終也不是這樣省的
大公司就可以隨意拿小員工開刀嗎?

一堆人犯錯

事發過後, 沒有任何動靜
所有人都認為公司給了機會改過
大伙兒也都感恩的盡心力做好本份

結果, 現在卻要六個人走? 而親愛の就在名單中

只能說無奈卻更是火大

要不是親愛の要我忍住氣等年終過後再說
一直都有後路可退的我也想走人了

幾年的工作經驗
真是覺得...
大公司 - 待不得丫

不想上班~!

原本...開心
下個月和親愛の同班次
也都橋好了同時間休假

突然的變數

現在沒能有親愛の的陪伴了
真不想再踏進這爛公司大門一步

我不想自己一個人上班上到半夜三點啦
也不想為"它"效命了

不過，相信公司也算踢到鐵板了

哈哈~~
真是大快人心

雖然，目前尚在請勞工局協調當中
不過，大局抵定！

經諮詢勞工局表述：
公司所提出開除六名人員的原因...
未能直接認定該六名人員觸及勞基法第十二條第四項：違反勞動契約或工作規則，情節重大者所規範
而必需在無預警、未事先告知的情況下，要求該六名人員立即在主管人員監視下收拾私人物品、離開公司

憲法有保障勞工就業的權益，且此勞基法條例要點在於「情節重大」四個字，非資方（公司）說了就算。

不滿公司惡意、變相裁員！該六名人員已寄發存證信函給公司，要求公司需依法給予的權益！

加油^^