【台灣醒報記者劉運綜合報導】美國耶魯大學的研究顯示，

在職場中，話多的女性給人的印象是能力比較差，但以男性而言，

話多則顯得能力較強。兩性專家指出，會有此現象是因為人們仍然

持有過時的意識型態，把坦率的女性與負面的喋喋不休做連結。

根據學者的研究，男性在職場中愈常發表意見，給人的印象是能力愈強。

但是，想在職場成功的女性話則應該少一點，特別是在男人面前，

因為研究顯示，話多的女性與安靜的女性相比，她們顯得能力較為不足。

研究人員指出，話多的女性給人的感覺是嘮叨不休、盛氣凌人或專橫。

耶魯大學要求156個受訪者閱讀一篇有關執行長的故事，執行長是

4種類型中的其中1種：話多的男人，話少的男人、話多的女人、

話少的女人（話的多少是依執行長發表意見的頻率）。

受訪者再評定執行長的能力，以滿分為7點做衡量，

結果為：話多的男人5.64，安靜的男人5.11，話多的女人4.83，話少的女人5.62。

在另一個不同的實驗裡，管理學教授維多利亞布萊斯科爾請受訪者

將美國參議員的發言與力量做連結，結果顯示，男性的發言時間愈長，

給人的印象愈有力量，但是女性就不會給人這種感覺。

布萊斯科爾的結論是，在說話時間相同的情況下，女性給人的感覺是較男性不適合擔任領導角色。

兩性專家珍愛登斯坦指出，人們仍愚蠢地把坦率的女性與

負面的喋喋不休做連結，問題在於人們對女性仍持有舊式思維，

把話多的女性與愛指揮他人的負面形象做連結，這是對女性領導的極度不尊重。

她建議，若妳被認為話太多的女性，請繼續說話，

並鼓勵其它女性也多說話，這是唯一能改變舊式思維的方式。

出處yahoo 新聞